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採用面接は、企業が適切な人材を選定する上で極めて重要なプロセスです。しかし、面接官が適切なトレーニングを受けていない場合、評価の偏りやミスマッチが生じる可能性があります。この記事では、面接官トレーニングの重要性と、その具 …

採用代行サービスの活用にあたって、「おおよその相場感を知りたい」とお考えの採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。 この記事では、採用代行サービスの相場感に加え、そもそも採用代行とはどのようなサービスなのかを詳 …

  採用コンサルティングサービスの活用を考えている担当者の中には、このようにお考えの方も多いのではないでしょうか。 この記事では、採用コンサルティング企業に依頼できる業務内容、採用代行や採用支援との違い、サービ …

 「応募者対応が忙しく、コア業務に対応できていない」「スカウトをもっと送りたいけど、時間が足りない」そういったお悩みはございませんか？弊社では新卒・中途採用向けの採用代行サービスも充実しております。この記事では …

「塾・教室全ての採用を取りまとめていて忙しい」「生徒への対応に集中したい」そういったお悩みはございませんか？弊社では教育業界様向けの採用代行サービスも充実しております。この記事では、教育業界企業様向けの弊社活用事例を紹介 …

 「応募者へのアプローチが遅れ、なかなか採用に結びつかない」「採用になっても定着せず、すぐに離職してしまう」「採用人数の不足により、店舗運営がままならない」そういったお悩みはございませんか？労働市場の変化や、ラ …

 「人手不足になったらとりあえず求人広告を出していて、あまり応募が来ない」「採用フローがちゃんときまっていない」とお困りの方は多いのではないでしょうか。採用フローが決まっていないことで、効率的に採用の業務を行え …

  企業に勤めていれば、一度は聞くことがある「採用」という言葉。しかし、「採用」が何のことを示すのか、明確に説明できる人ばかりではありません。この記事では、新任採用担当者や「採用」とは何を示すものなの …

「アルバイト人材がうまく採用できない」「採用できてもなかなか定着しない」とお困りの方は多いのではないでしょうか。アルバイト採用は基本的に1回の面接で採用の合否を判断するため、応募者を見極めるのが難しいといった課題がありま …