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Press Room 従業員満足度の記事一覧

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内定者フォローアップとは?

採用活動を成功させる上で、内定辞退を防ぐことは重要な課題の一つです。近年、複数の内定を獲得する求職者が増える一方で、内定辞退率が上昇傾向にあり、企業は採用活動にかけたコストや時間を無駄にしないための対…

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離職率が低い企業の特徴とは?離職率が低い企業の3つの特徴とは?離職率改善に効果的な環境づくり

「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう…」「人材が定着せず、採用コストばかり増えている…」こんなお悩みを抱えている経営者や人事担当者は多いのではないでしょうか。離職率が高いと、採用コストや教育コストが増…

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入社直後の「定着面談」とは?フォローアップで早期離職を防ぐ具体的な方法

近年、新入社員の早期離職は多くの企業が直面する課題となっています。厚生労働省の調査によると、新卒社員の約30%が3年以内に離職しており、その多くは入社直後の数ヶ月間に集中しています。このような早期離職…

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採用力を高めるデータ活用法|採用活動に役立つ分析と改善のポイント

採用活動では、「勘や経験」に頼った判断から脱却し、データを活用した科学的なアプローチが注目されています。データ活用によって、採用プロセスの効率化と質の高い人材の獲得が可能となり、結果として企業全体の成…

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求職者に選ばれる企業の特徴|応募を集める企業ブランディング戦略

現代の求職市場では、優秀な人材を確保する企業ほど、求職者から選ばれる企業であることが不可欠です。企業側が求職者を選ぶ時代は終わり、双方向での「選び合い」が常態化しています。そのため、企業のブランド力(…

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リモートワーク環境での定着面談の進め方!離れていても安心できるコミュニケーション

リモートワークが急速に普及した現代において、社員とのコミュニケーションが企業経営の課題として浮上しています。特に新入社員や中途採用者にとって、物理的な距離が心理的な壁となり、職場への適応が難しくなるケ…

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