入社直後の「定着面談」とは？フォローアップで早期離職を防ぐ具体的な方法
近年、新入社員の早期離職は多くの企業が直面する課題となっています。厚生労働省の調査によると、新卒社員の約30％が3年以内に離職しており、その多くは入社直後の数ヶ月間に集中しています。このような早期離職…
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採用力を高めるデータ活用法｜採用活動に役立つ分析と改善のポイント
採用活動では、「勘や経験」に頼った判断から脱却し、データを活用した科学的なアプローチが注目されています。データ活用によって、採用プロセスの効率化と質の高い人材の獲得が可能となり、結果として企業全体の成…
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「採用マーケティング」とは？いま、求職者に「選ばれる企業」になるために必要なこと
現在、企業が人材を選ぶ時代から、求職者が企業を選ぶ時代へと変わりました。給与や福利厚生だけでなく、企業の社会的責任（CSR）や多様性、柔軟な働き方を重視する求職者たち。特にZ世代の台頭により、従来の採…
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