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Press Room お役立ち情報の記事一覧

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リモートワーク環境での定着面談の進め方!離れていても安心できるコミュニケーション

リモートワークが急速に普及した現代において、社員とのコミュニケーションが企業経営の課題として浮上しています。特に新入社員や中途採用者にとって、物理的な距離が心理的な壁となり、職場への適応が難しくなるケ…

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アルバイト求人の魅力を高める方法!求職者の目に留まる求人情報の作り方

アルバイト求人市場は年々競争が激化しています。求人情報をただ掲載するだけでは、求職者の興味を引くのは難しくなっています。求職者が「ここで働きたい」と感じる求人情報を作成するには、給与や待遇だけでなく、…

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「採用ブランディング」で 優秀人材を引き寄せる!成功事例から学ぶ実践ステップと導入ポイント

 近年、企業が求職者に「選ばれる」ことが重要視される中で、採用活動における「採用ブランディング」が大きな注目を集めています。単に給与や福利厚生だけではなく、企業が掲げるビジョンや価値観、社会的な意義に…

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早期離職率の向上が課題に!新入社員の早期離職を防ぐ具体的フォローアップ施策7選

 新入社員の早期離職は、企業にとって避けたい課題の一つです。特に入社3年以内の離職は、企業にとっても大きな課題となってきています。厚生労働省の「新規学卒就職者の離職状況」によると、新卒者の約30%が3…

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新卒採用面接でよくある質問10選!優秀な人材を見極めるための質問例と意図とは?

新卒採用面接は、企業が未来を担う人材を発掘するための最重要プロセスの一つです。しかし、新卒は職務経験がほとんどないため、候補者の潜在能力や適性を見極めるのは容易ではありません。適切な質問設計がなされて…

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インターン採用を成功させる方法。学生が求めるインターンシッププログラムとは?

 企業の採用活動において、インターンシップは単なる就業体験ではなく、学生と企業を結びつける重要な採用手法として位置付けられています。学生にとっては、自身のキャリアを具体化する機会となり、企業にとっては…

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採用ミスマッチを防ぐ実践ガイド!段階的な導入・面接ポイント・フォローアップまで徹底解説!

採用活動において、採用ミスマッチは企業にとって大きな課題です。採用後の早期離職は、コスト増加だけでなく、チーム全体の士気にも影響を与える可能性があります。特に、採用プロセスが曖昧であったり、求職者の適…

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「採用マーケティング」とは?いま、求職者に「選ばれる企業」になるために必要なこと

現在、企業が人材を選ぶ時代から、求職者が企業を選ぶ時代へと変わりました。給与や福利厚生だけでなく、企業の社会的責任(CSR)や多様性、柔軟な働き方を重視する求職者たち。特にZ世代の台頭により、従来の採…

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