離職率が低い企業の特徴とは？離職率が低い企業の３つの特徴とは？離職率改善に効果的な環境づくり
「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう…」「人材が定着せず、採用コストばかり増えている…」こんなお悩みを抱えている経営者や人事担当者は多いのではないでしょうか。離職率が高いと、採用コストや教育コストが増…
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入社直後の「定着面談」とは？フォローアップで早期離職を防ぐ具体的な方法
近年、新入社員の早期離職は多くの企業が直面する課題となっています。厚生労働省の調査によると、新卒社員の約30％が3年以内に離職しており、その多くは入社直後の数ヶ月間に集中しています。このような早期離職…
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リモートワーク環境での定着面談の進め方！離れていても安心できるコミュニケーション
リモートワークが急速に普及した現代において、社員とのコミュニケーションが企業経営の課題として浮上しています。特に新入社員や中途採用者にとって、物理的な距離が心理的な壁となり、職場への適応が難しくなるケ…
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