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エスプールリンク、厚生労働省「もにす認定」を取得

エスプールリンク、厚生労働省「もにす認定」を取得

株式会社エスプールリンク(本社:東京都千代田区、社長執行役員:沼野 幹生、以下「当社」)は、厚生労働省が実施する「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度(以下、もにす認定)」に基づき、「もにす認定事業者」とし …
【7/10】株式会社エスプールリンク 健康診断領域ウェビナー『健康診断ご担当者様必見!「労災二次健診」とは?』を実施いたします

【7/10】株式会社エスプールリンク 健康診断領域ウェビナー『健康診断ご担当者様必見!「労災二次健診」とは?』を実施いたします

 エスプールリンクについて エスプールリンクは採用支援と同時に、企業様の健康診断の予約代行サービスの提供を行っている会社です。コールセンターのノウハウをフルに活用し、多数の企業様の業務を集約する事で、 …
【6/26】株式会社エスプールリンク 採用市場ウェビナーを実施いたします

【6/26】株式会社エスプールリンク 採用市場ウェビナーを実施いたします

 エスプールリンクについて エスプールリンクは応募受付代行サービス『OMUSUBI』、WEB面接代行サービス『Faceview』を主軸に、企業様の採用支援を行っている企業です。飲食業や小売業をはじめ介 …
第16回OMUSUBIの会を開催しました!

第16回OMUSUBIの会を開催しました!

 エスプールリンクについて エスプールリンクは応募受付代行サービス『OMUSUBI』、WEB面接代行サービス『Faceview』を主軸に、企業様の採用支援を行っている企業です。飲食業や小売業をはじめ介 …
【2/20(木)実施済】第16回OMUSUBIの会を実施いたします

【2/20(木)実施済】第16回OMUSUBIの会を実施いたします

 エスプールリンクについて エスプールリンクは応募受付代行サービス『OMUSUBI』、WEB面接代行サービス『Faceview』を主軸に、企業様の採用支援を行っている企業です。飲食業や小売業をはじめ介 …
リモートワーク環境での定着面談の進め方!離れていても安心できるコミュニケーション

リモートワーク環境での定着面談の進め方!離れていても安心できるコミュニケーション

リモートワークが急速に普及した現代において、社員とのコミュニケーションが企業経営の課題として浮上しています。特に新入社員や中途採用者にとって、物理的な距離が心理的な壁となり、職場への適応が難しくなるケースもあります。この …
アルバイト求人の魅力を高める方法!求職者の目に留まる求人情報の作り方

アルバイト求人の魅力を高める方法!求職者の目に留まる求人情報の作り方

アルバイト求人市場は年々競争が激化しています。求人情報をただ掲載するだけでは、求職者の興味を引くのは難しくなっています。求職者が「ここで働きたい」と感じる求人情報を作成するには、給与や待遇だけでなく、企業文化や働きやすさ …
「採用ブランディング」で 優秀人材を引き寄せる!成功事例から学ぶ実践ステップと導入ポイント

「採用ブランディング」で 優秀人材を引き寄せる!成功事例から学ぶ実践ステップと導入ポイント

 近年、企業が求職者に「選ばれる」ことが重要視される中で、採用活動における「採用ブランディング」が大きな注目を集めています。単に給与や福利厚生だけではなく、企業が掲げるビジョンや価値観、社会的な意義に共感できるかどうかが …
早期離職率の向上が課題に!新入社員の早期離職を防ぐ具体的フォローアップ施策7選

早期離職率の向上が課題に!新入社員の早期離職を防ぐ具体的フォローアップ施策7選

 新入社員の早期離職は、企業にとって避けたい課題の一つです。特に入社3年以内の離職は、企業にとっても大きな課題となってきています。厚生労働省の「新規学卒就職者の離職状況」によると、新卒者の約30%が3年以内に離職し、入社 …

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