Press Room アーカイブの記事一覧（2ページ目）

 「人手不足になったらとりあえず求人広告を出していて、あまり応募が来ない」「採用フローがちゃんときまっていない」とお困りの方は多いのではないでしょうか。採用フローが決まっていないことで、効率的に採用の業務を行え …

  企業に勤めていれば、一度は聞くことがある「採用」という言葉。しかし、「採用」が何のことを示すのか、明確に説明できる人ばかりではありません。この記事では、新任採用担当者や「採用」とは何を示すものなの …

「アルバイト人材がうまく採用できない」「採用できてもなかなか定着しない」とお困りの方は多いのではないでしょうか。アルバイト採用は基本的に1回の面接で採用の合否を判断するため、応募者を見極めるのが難しいといった課題がありま …

採用に課題を抱える企業は多く、優秀な人材の確保を経営課題として捉え、解決に向けて積極的に取り組んでいる事例が多く見受けられます。しかし、採用競争は熾烈を極めており、いくら施策を講じても成果に結び付かずお悩みの採用担当者も …

近年、多くの企業が直面している採用の課題。少子高齢化による労働人口の減少といった構造的なものから、急速なITの発展を受けた自社競争力の維持・向上のための人材確保など、あらゆる側面から採用の重要度が高まっています。 そんな …

 欧米では一般的な手法であるRPO（採用代行）。採用市場は売り手市場が続くこともあり、日本でもRPO（採用代行）を導入する企業が増えてきています。ただ、採用代行は馴染みがないサービスということもあり、「どんなサ …

昨今、オンラインによる採用活動が広まる中で、採用適性検査を導入する企業が増加しています。その背景には、「オンラインでは応募者の人柄がわかりづらい」「対面で面接を行なっていた時と同じクオリティで採用活動を行いたい」といった …

 面接代行は、元々外資系企業を中心に活用され、今や日系企業にも広く普及している採用サービスの1つです。主に以下の課題を解決するために用いられます。  ここでは面接代行に関する情報と得られるメ …

面接設定率・参加率UP改善ウェビナー 採用市場動向振り返り+面接設定率・参加率UPセミナー！今回は第4回として、介護業界特有の市場動向を振り返ります！ 直近の採用市場の動きや、他社がどのように採用に動いているかなど、ご興 …