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Press Room データ・市場動向の記事一覧

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内定者フォローアップとは?

採用活動を成功させる上で、内定辞退を防ぐことは重要な課題の一つです。近年、複数の内定を獲得する求職者が増える一方で、内定辞退率が上昇傾向にあり、企業は採用活動にかけたコストや時間を無駄にしないための対…

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入社直後の「定着面談」とは?フォローアップで早期離職を防ぐ具体的な方法

近年、新入社員の早期離職は多くの企業が直面する課題となっています。厚生労働省の調査によると、新卒社員の約30%が3年以内に離職しており、その多くは入社直後の数ヶ月間に集中しています。このような早期離職…

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採用力を高めるデータ活用法|採用活動に役立つ分析と改善のポイント

採用活動では、「勘や経験」に頼った判断から脱却し、データを活用した科学的なアプローチが注目されています。データ活用によって、採用プロセスの効率化と質の高い人材の獲得が可能となり、結果として企業全体の成…

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求職者に選ばれる企業の特徴|応募を集める企業ブランディング戦略

現代の求職市場では、優秀な人材を確保する企業ほど、求職者から選ばれる企業であることが不可欠です。企業側が求職者を選ぶ時代は終わり、双方向での「選び合い」が常態化しています。そのため、企業のブランド力(…

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7月度の有効求人倍率は1.29倍、前月から0.02ポイント・7カ月連続の上昇

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ハイライト 概要厚生労働省が2022年8月30日に発表した「一般職業紹介状況」によると、7月の有効求人倍率(季節調整値)は1.29倍と、前月から0.02ポイント上昇が見られた。7月の有効求人…

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6月度の有効求人倍率は1.27倍、前月から0.03ポイント上昇

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ハイライト 概要厚生労働省が2022年7月29日に発表した「一般職業紹介状況」によると、6月の有効求人倍率(季節調整値)は1.27倍と、前月から0.03ポイント上昇が見られた。6月の有効求人…

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5月度の有効求人倍率は1.24倍、前月から0.01ポイント上昇

  • 投稿カテゴリー:レポート

ハイライト 概要厚生労働省が2022年7月1日に発表した「一般職業紹介状況」によると、5月の有効求人倍率(季節調整値)は1.24倍と、前月から0.01ポイント上昇が見られた。5月の有効求人(…

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