Press Room 採用の記事一覧（2ページ目）

日本では少子高齢化が進み、労働力人口の減少が経営における深刻な課題となっています。そんな中、外国人労働者を採用・活用することで多様な人材を確保し、企業競争力を高める動きが加速しています。実際、厚生労働…

企業が新入社員や中途採用者を迎えるとき、多くの時間とコストをかけて採用・教育を行います。しかし、その人材が早期に離職してしまうと、採用コストのみならず、教育コストや業務の引き継ぎ、組織の空洞化など、多…

アルバイト求人市場は年々競争が激化しています。求人情報をただ掲載するだけでは、求職者の興味を引くのは難しくなっています。求職者が「ここで働きたい」と感じる求人情報を作成するには、給与や待遇だけでなく、…

 近年、企業が求職者に「選ばれる」ことが重要視される中で、採用活動における「採用ブランディング」が大きな注目を集めています。単に給与や福利厚生だけではなく、企業が掲げるビジョンや価値観、社会的な意義に…

現在、企業が人材を選ぶ時代から、求職者が企業を選ぶ時代へと変わりました。給与や福利厚生だけでなく、企業の社会的責任（CSR）や多様性、柔軟な働き方を重視する求職者たち。特にZ世代の台頭により、従来の採…

リモートワークの普及に伴い、採用活動でもオンライン面接が主流となりつつあります。オンライン面接には対面面接にはない利便性がありますが、候補者との距離を感じやすい、面接官が効果的にコミュニケーションを取…

採用面接は、企業が適切な人材を選定する上で極めて重要なプロセスです。しかし、面接官が適切なトレーニングを受けていない場合、評価の偏りやミスマッチが生じる可能性があります。この記事では、面接官トレーニン…

 株式会社エスプールリンク（本社：東京都千代田区/社長 執行役員：沼野 幹生/以下「エスプールリンク」）は、AIを活用して企業のコンピテンシー*を策定し、採用における人材要件を定義する新サー…

 エスプールリンクについて エスプールリンクは応募受付代行サービス『OMUSUBI』、WEB面接代行サービス『Faceview』を主軸に、企業様の採用支援を行っている企業です。飲食…