【S-POOLグループHRセミナー】採用と雇用から考える、企業の持続的成長を支える組織戦略

このたび、エスプールリンクと弊社グループ会社のエスプールプラスの共催にて、
企業のウェルビーイング経営や採用のあり方、持続的成長を支える雇用戦略をテーマとしたオンラインセミナーを開催いたします。

開催の背景

近年、企業経営において「ウェルビーイング」が重要なテーマとして注目されています。

従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働ける環境づくりは、企業価値を高める重要な要素として位置づけられるようになってきました。

その中で今、ウェルビーイングは採用段階から入社後の雇用・組織づくりまで一貫して考えるテーマとして注目されています。
応募者が企業と最初に接する採用体験は企業文化や価値観を伝える重要な接点であり、その後の雇用のあり方や働く環境とあわせて、企業ブランドや組織文化にも影響を与えます。

本セミナーでは、年間60万人の応募者対応実績を持つエスプールリンクと、750社以上のダイバーシティ推進を支援するエスプールプラスが、採用～組織づくりを連動させるためのヒントをご紹介いたします。

当社のパートでは、年間多数の応募者対応を行ってきた実績をもとに、採用体験や採用プロセスに着目したこれからの採用のあり方について解説いたします。

セッション内容

「年間60万人の応募者対応実績から読み解く上場企業にもとめられる採用ガバナンスとウェルビーイング戦略」
（株式会社エスプールリンク採用支援営業部部長／常盤英里子）

「持続的成長を支える雇用戦略－障がい者雇用を組織基盤にする企業の共通点」
（株式会社エスプールプラス障がい者雇用促進グループコンサルティングチームリーダー／山本侑史）

このような方におすすめ

・経営企画部門、人事部門の責任者、採用責任者の方

・採用活動の質を高め、企業ブランド向上につなげたい方

・応募者体験や採用プロセスの見直しを検討している方

・採用業務の運用やガバナンスのあり方を見直したい方

・障がい者雇用を組織の戦略として捉えたいとお考えの方

開催概要

テーマ	採用と雇用から考える、企業の持続的成長を支える組織戦略
日時	2026年3月25日（水）13:00～14:00（※途中入退室自由）
会場	オンライン（Zoomウェビナー）
対象	経営者、経営層、経営企画部門、人事・総務部門のご担当者様
定員	1,000名

注意事項

※本セミナーは事前申込み制です。

※録音・録画はご遠慮ください。

※フリーメールアドレスでのご登録はお控えください。

※主催者の判断により、参加をお断りする場合がございます。

お申込み方法

以下の専用サイトより、必要事項をご入力の上、お申込みください。

ウェビナーお申込みフォーム：
https://us06web.zoom.us/webinar/register/2017726740546/WN_3BDWj_-tQQSvJA63Pef56Q

▼本件に関するお問合せ先

株式会社エスプール　イノベーションセールス本部

TEL：03-6853-9415
Mail：biz-mg@spool.co.jp