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【10/13(水)開催】介護・保育・医療業界必見―応募流入から採用まで見据えた、採用戦略の最適化 & 成功を導く4つのポイント

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新型コロナウイルスの影響により採用市場は日々変化し、人材不足が叫ばれる介護・保育・医療業界では、採用活動において大きな局面を迎えています。
応募流入から採用決定までのフローを再考し、採用成功に導くための今の採用市場に合わせた戦略とは何か、採用管理システムHITO-Managerを提供するパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社様との共同セミナーにて開催いたします。
介護・保育・医療業界以外のご担当者様も、是非ご参加下さい！
 
 
 
 

セミナー概要

 
介護・保育・医療業界の方必見。新型コロナウイルスの影響により、採用市場は日々変化しています。
「応募が来ても採用につながらない」「採用改善のポイントが分からない」等々のお悩みや疑問をお持ちの採用ご担当者様も多いかと思います。
 

介護・保育・医療業界の採用活動において、取り組むべき採用戦略とは何か、採用管理システムHITO-Managerを提供するパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社様が解説します。

さらに、今回は月間12万名の応募者との接触をしている株式会社エスプールリンクの採用支援実績をもとに、介護・保育・医療の業界の特性に合わせた業務フローを構築の意義や、採用活動に活かして頂ける情報をご紹介します。

介護・保育・医療業界以外のご担当者様も、振るってご参加下さい！

 

 

実施詳細

 

日時

2021/10/13 (水) 13:00～14:00　(受付開始/12:50～)

定員

50名　

※お申込み多数の場合は抽選となります。

　参加費　

無料

会場

WEBセミナーにて実施いたします。

ご参加の方にはセミナー用URLを送付させていただきますので、メールにてご確認ください。

その他

  • 資料のみの配布は原則致しておりません。
  • 同業他社様からのご予約は勝手ながらご遠慮させて頂いております。
  • 開催までに別途ご連絡をさせていただく場合がございます、何卒ご了承下さい。

お申込みはこちら 〉

 

講演者プロフィール

 

見延　周士（ミノベ　シュウジ）

株式会社エスプールリンク採用支援事業部　

営業部　ソリューション営業リーダー

2019年4月(株)エスプールに入社。グループ内人材派遣部門、障がい者雇用支援部門への配属後、2021年6月(株)エスプールリンクへ出向。出向直後より新規営業成績第1位を収め、現在は営業グループリーダーとして、月間応募数1,000名以上の大手企業から個人経営店にいたるまで、採用課題の相談や導入に関するコンサルティングに従事。

 

 

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