セミナー開催レポート：「withコロナ時代の新しい“面接戦略“＆オンライン面接成功の鍵とは」を実施いたしました！

エスプールリンクでは、弊社採用支援サービスの実績をもとに、採用市場の最新動向や定着支援に関する情報をお届けするセミナーイベントを開催しております。

本記事では2021年9月22日に開催した「WEB面接の落とし穴、withコロナ時代の新しい“面接戦略“＆オンライン面接成功の鍵とは」の実施の様子や、エスプールリンクの今後の取組みについてご紹介いたします。

１．withコロナ時代の新しい“面接戦略“について

＜第１部：採用における新たなトレンド＞

セミナー前半では、弊社の各種採用代行サービスの導入企業様を対象に「新型コロナウイルスの影響による採用コストの変化」を調査したアンケート結果をもとに、コロナ禍で採用課題の偏移をお伝えさせていただきました。

昨年より続くコロナ禍の影響を受け、人材不足や「売り手市場」が叫ばれていた採用市場から「買い手市場」への回帰が見られております状況で、「費用をかけても集まらない」時代から比較的母集団形成が容易な時代になり、採用コストを投入し採用母数を増やすこと以上に機会損失の見直しや省人化による採用活動の効率化を行うことの重要性が高まっているといったテーマで内容をお伝えしました。

＜第2部：withコロナ時代の新しい“面接戦略“＞

セミナー後半では、WEB面接の導入により面接時に把握ができる情報にも変化が生じているといったデータをもとに、「面接官の判断基準のズレ」や「応募者のマインドセットの把握」など、コロナ禍で新たに発生した採用課題についてお伝えいたしました。

セミナー本編にて、新たに発生した課題にたいしての解決策もご紹介させていただいております。

２．面接代行サービス「Faceview」とは？

WEB面接の導入により新たに発生した課題の解決策の一つとして、面接代行サービス「Faceview」をご紹介させていただきました。

第三者が面接を担当することにより、判断のポイントもより客観的に判別可能であり、採用におけるフローを最大限省人化できる施策としてサービスの提供をしております。

面接代行サービス「Faceview」の詳細はこちら〉

エスプールリンクでは、このような応募傾向の統計化・分析を定期的に行い、コロナ禍での採用戦略に役立てていただけるコンサルティング提案を行なっております。アルバイト・パート・派遣人材の採用に関する課題や、データ分析・コンサルティングへご関心を持っていただけましたら、お気軽にご相談くださいませ。

資料ダウンロードはこちら

この記事をシェア

Facebook

Twitter

Pinterest