次世代型RPO
（AI＋人的サポート）

人によるきめ細かな対応とAIによる効率化を掛け合わせたRPOサービスを提供します。
応募者対応から内定者フォローまで採用プロセス全体を一貫して担い、AIによる書類選考の効率化と、コンサルタントによる戦略設計・候補者対応を通じて、採用成果の向上を目指します。

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BUSINESS 事業内容紹介

エスプールリンクは、人によるきめ細かな対応とAIによる効率化を掛け合わせたRPOサービスを提供しています。
求める人物像の整理から、応募受付・日程調整、面接代行、適性検査、内定者フォローまでを一貫して支援します。

人は候補者対応や惹きつけ、日程調整を担い、AIは評価の標準化やスピード向上を支えます。
新卒・中途・アルバイトまで幅広く対応し、採用活動の効率化と品質の両立を目指します。

OMUSUBI(応募受付代行)

Faceview(WEB面接代行)

Talentgram(適性検査)

人材紹介

次世代型RPO（AI＋人的サポート）
採用業務をまるごとサポート

STRENGTHS

次世代型RPO（AI＋人的サポート）の 4つの強み

AIと人の役割分担による
採用プロセス最適化

AIで求める人物像の要件化や一次面接の標準化を行い、人は例外対応や惹きつけ、最終判断の支援を担います。機械的な効率化に偏らず、候補者体験の品質にも配慮しながら、採用プロセス全体の効率化を図ります。

独自データを活かした
採用運用体制

400社超の採用支援で蓄積した知見・データをもとに、業界・職種・採用難易度に応じた設計を行います。年間60万件超の応募受付・面接代行の実績データとAIを掛け合わせ、独自データを活かした運用体制を構築します。

面接解析AIによる
評価の可視化と迅速化

面接解析AIと適性検査を組み合わせて相性を可視化し、ミスマッチ要因の把握を支援します。要約・スコア・根拠付きレポートを自動作成し、評価のばらつき抑制と選考の迅速化につなげます。

採用業務の柔軟な
委託設計と運用改善

新卒・中途・アルバイトまで幅広く支援し、繁忙期のスポット対応からフル代行まで、貴社の体制・採用計画に合わせて対応します。委託範囲を整理し、KPIに基づく改善を継続します。

CASE

次世代型RPO（AI＋人的サポート）の
ケース事例

Web応募の受付から一次面接までを一気通貫で自動化した事例です。応募者はフォームから応募後、24時間いつでもAI面接を受けられ、回答内容は自動で分析・要約・スコア化されます。採用担当者は結果レポートを確認することで一次選考を進めやすくなり、面接日程調整や初期対応の工数削減につなげます。待ち時間の短縮により応募者体験の向上も見込め、選考スピードと判断の平準化を支えます。

面接解析AIと適性検査結果を組み合わせ、応募者と職種の相性を多面的に可視化した事例です。AIが面接内容を解析し、志向性やコミュニケーション特性、懸念点を整理します。適性検査の指標と照合してミスマッチ要因を早期に把握し、深掘り質問の提示までを支援します。面接後は要約や評価観点別スコア、根拠コメントを含むレポートを自動作成し、評価のばらつき抑制と意思決定の迅速化につなげます。