株式会社エスプールリンク https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html HOME 採用適性検査とは？主な計測項目や選び方、導入時の注意点を解説 RPO（採用代行）とは？メリット・デメリットや選び方のポイントを紹介 採用支援とは？支援サービスの種類や選ぶポイントを紹介 よくある採用課題とは？課題別の解決法と採用成功のポイントを紹介 アルバイト適性検査のメリットは？選ぶ際のポイントや事例を紹介 採用とは？意味・目的から担当者が知るべき基準と用語までを解説 採用コンサルティングとは？依頼できる業務内容や選ぶ際のチェックポイントを解説 採用代行（RPO）の費用相場はいくら？料金体系や依頼する際のポイントを解説 新卒・中途採用向け採用代行（RPO）における活用事例 優秀な人材を見抜くための面接官トレーニング：必要なスキルと成功する面接の秘訣 Indeed PLUS（インディードプラス）とは？特長や料金形態、利用方法について解説 採用業務を効率化する方法7選！効率化が必要な理由も解説 「採用マーケティング」とは？いま、求職者に「選ばれる企業」になるために必要なこと 採用ミスマッチを防ぐ実践ガイド！段階的な導入・面接ポイント・フォローアップまで徹底解説！ インターン採用を成功させる方法。学生が求めるインターンシッププログラムとは？ 新卒採用面接でよくある質問10選！優秀な人材を見極めるための質問例と意図とは？ 採用コスト削減のための採用プロセス見直し｜効率的な手法と実践的ポイント 定着面談で見落としがちなサインと対処法｜早期離職を防ぐための定着支援の完全ガイド 採用力を高めるデータ活用法｜採用活動に役立つ分析と改善のポイント 求職者に選ばれる企業の特徴｜応募を集める企業ブランディング戦略 入社直後の「定着面談」とは？フォローアップで早期離職を防ぐ具体的な方法 内定者フォローアップとは？ 離職率が低い企業の特徴とは？離職率が低い企業の３つの特徴とは？離職率改善に効果的な環境づくり リモートワーク環境での定着面談の進め方！離れていても安心できるコミュニケーション アルバイト求人の魅力を高める方法！求職者の目に留まる求人情報の作り方 「採用ブランディング」で 優秀人材を引き寄せる！成功事例から学ぶ実践ステップと導入ポイント 早期離職率の向上が課題に！新入社員の早期離職を防ぐ具体的フォローアップ施策7選 エスプールリンク、AIを活用した採用支援サービスを提供開始 青森県弘前市と立地協定を締結、応募受付代行サービス「OMUSUBI」のエントリーセンターを新設 臨時レポートvol4：2021年2月近畿エリアにおけるアルバイト・パート応募傾向分析 セミナー開催レポート：「第11回 OMUSUBIの会」を実施いたしました！ セミナー開催レポート：「＜小売・サービス業向け＞採用費用を減らすフローの作り方講座」を実施いたしました！ セミナー開催レポート：「第10回 OMUSUBIの会」を実施いたしました！ 1月度の有効求人倍率は1.10倍、2カ月ぶりプラス転向 記事公開：90秒でわかる「WEB面接代行のFaceview」 第15回OMUSUBIの会を開催しました！ 【終了】介護業界編：ビッグデータから見る市場の動向と取るべき対策とは 【終了】小売業界編：ビッグデータから見る市場の動向と取るべき対策とは 【終了】飲食業界編：ビッグデータから見る市場の動向と取るべき対策とは 【終了】コロナを生き抜く採用戦略、市場の動向と取るべき対策とは 【終了】アルバイト・パート採用担当者様約40社分のアンケートから読み解く、今後の採用活動のあり方とは 【終了】”アルバイト採用×心理学” 募集から定着まで見据える、withコロナ時代の新たな採用戦略とは 【終了】新しい採用方式 ”面接代行” とは？新時代のミスマッチ防止＆採用効率の向上を考える 臨時レポートvol3：2021年春採用における アルバイト・パート採用の展望 ＜7月度地域別有効求人倍率データ＞数字だけで見えない落とし穴とは？ 面接代行サービスとは？高まるニーズ背景や利用するメリット・デメリットは？ 採用フローとは？流れの可視化、基本パターンを徹底解説 教育業界様向け採用代行（RPO）における活用事例 飲食業界、小売業界様向け採用代行（RPO）における活用事例