株式会社エスプールリンク https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 会社概要 筆記試験をWeb面接内で実施！企業様それぞれに合わせたオリジナルのサービスカスタマイズとは？ 自社の採用状況の深い分析により採用戦略を効率化！ 一貫でのアウトソーシングだからこそできる支援とは？ 採用業務・フローの素早く柔軟な効率化！ アウトソーシングだからできる客観的な業務改善とは？ 応募データの分析により課題を明確化！ 代行にとどまらない企業様に合わせた支援とは？ 面接代行サービスとは？高まるニーズ背景や利用するメリット・デメリットは？ 飲食業界、小売業界様向け採用代行（RPO）における活用事例 新卒・中途採用向け採用代行（RPO）における活用事例 教育業界様向け採用代行（RPO）における活用事例 セミナー開催レポート：「第9回 OMUSUBIの会」を実施いたしました！ セミナー開催レポート：「withコロナ時代の新しい“面接戦略“＆オンライン面接成功の鍵とは」を実施いたしました！ セミナー開催レポート：「＜小売・サービス業向け＞採用費用を減らすフローの作り方講座」を実施いたしました！ WEB面接代行サービス「Faceview（フェイスビュー）」の提供を開始 適性診断サービス「Talentgram（タレントグラム）」の提供を開始 多⾔語採⽤・定着⽀援サービス「mix（ミックス）」キャンペーン を開始 サービス業を中心に人材の過不足解消を目的とした人材紹介サービスを開始 アルバイト・パート人材を対象とした、入退職手続き代行サービスを開始 採用力を高めるデータ活用法｜採用活動に役立つ分析と改善のポイント アジア経営者連合会会報誌「Asia Leaders 12月20日号 (Vol.67)」で「Talentgram」が紹介されました 求職者に選ばれる企業の特徴｜応募を集める企業ブランディング戦略 新卒採用での早期選考活動のメリットとデメリット｜成功への道を切り拓くために押さえるべきポイント 採用コスト削減のための採用プロセス見直し｜効率的な手法と実践的ポイント 内定者フォローアップとは？ 入社直後の「定着面談」とは？フォローアップで早期離職を防ぐ具体的な方法 外国人労働者の採用における注意点｜文化的理解や法的要件を踏まえた採用戦略 ハイパフォーマーを引き寄せる「候補者プール」の作り方｜採用のリードタイムを短縮する方法 HOME 採用適性検査とは？主な計測項目や選び方、導入時の注意点を解説 RPO（採用代行）とは？メリット・デメリットや選び方のポイントを紹介 採用支援とは？支援サービスの種類や選ぶポイントを紹介 よくある採用課題とは？課題別の解決法と採用成功のポイントを紹介 アルバイト適性検査のメリットは？選ぶ際のポイントや事例を紹介 エスプールリンク、AIを活用した採用支援サービスを提供開始 青森県弘前市と立地協定を締結、応募受付代行サービス「OMUSUBI」のエントリーセンターを新設 臨時レポートvol4：2021年2月近畿エリアにおけるアルバイト・パート応募傾向分析 セミナー開催レポート：「第11回 OMUSUBIの会」を実施いたしました！ セミナー開催レポート：「第10回 OMUSUBIの会」を実施いたしました！ 1月度の有効求人倍率は1.10倍、2カ月ぶりプラス転向 記事公開：90秒でわかる「WEB面接代行のFaceview」 第15回OMUSUBIの会を開催しました！ 【終了】介護業界編：ビッグデータから見る市場の動向と取るべき対策とは 【終了】小売業界編：ビッグデータから見る市場の動向と取るべき対策とは 【終了】飲食業界編：ビッグデータから見る市場の動向と取るべき対策とは 【終了】コロナを生き抜く採用戦略、市場の動向と取るべき対策とは 【終了】アルバイト・パート採用担当者様約40社分のアンケートから読み解く、今後の採用活動のあり方とは 【終了】”アルバイト採用×心理学” 募集から定着まで見据える、withコロナ時代の新たな採用戦略とは 【終了】新しい採用方式 ”面接代行” とは？新時代のミスマッチ防止＆採用効率の向上を考える 臨時レポートvol3：2021年春採用における アルバイト・パート採用の展望 ＜7月度地域別有効求人倍率データ＞数字だけで見えない落とし穴とは？ 採用フローとは？流れの可視化、基本パターンを徹底解説